Índice
O que precisa ter na pasta do funcionário?
Quais documentos devem constar no prontuário de funcionário?
- Cópia da Carteira Profissional;
- Cópia do Cadastro do PIS;
- Cópia do R.G;
- Cópia do C.P.F;
- 1 foto recente 3×4;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento;
- Exame médico admissional;
- Exame médico periódico;
Como guardar documentos de funcionários?
Mantenha os documentos em local seguro Documentação em papel é deteriorada de forma fácil ao longo do tempo. Por isso, seu local de armazenamento deve ser propício para essa função. Assim, procure por pastas e arquivos feitos especialmente para guardar esse tipo de item.
Como organizar os documentos de funcionários?
Por isso, conheça as 7 dicas de como organizar os arquivos do departamento pessoal, com atenção!
- Defina onde arquivar os documentos.
- Digitalize os documentos.
- Suba tudo em nuvem.
- Separe os documentos por categorias.
- Adote protocolos.
- Otimize o trabalho de descarte.
- Ensine a sua equipe o método de organização.
- Durante 2 anos.
Como as grandes empresas fazem para arquivar seus documentos hoje em dia?
Quais são as principais dicas para arquivar documentos de forma eficiente?
- Entenda as características dos documentos da empresa.
- Faça triagem de seus documentos.
- Estabeleça regras para acesso aos documentos.
- Defina os locais de arquivamento dos documentos.
- Arquive documentos contábeis por assunto e em ordem crescente.
Quanto tempo devo guardar documentos de funcionários?
30 anos
Hoje em dia, no Brasil, é necessário guardar documentos referentes aos trabalhadores por até 30 anos. Entretanto, existem outros de períodos mais curtos, como dois ou cinco anos.
Como gerar o arquivo no sistema Folha de pagamento?
Como gerar o arquivo no sistema Folha de Pagamento. Acesse o menu Arquivos. Selecione a opção Seguro Desemprego. Marque a opção Enviar por arquivo. Digite o Código da empresa. No campo Último salário, marque a opção Mês anterior da rescisão (consulte o SINE) Digite o Código do empregado.
Quando o empregado é mantido na mesma função?
Se o empregado é mantido na mesma função, mas são atribuídas a ele novas tarefas que cabiam a outra, há acúmulo de função. Por exemplo, se o recepcionista é deslocado de sua função para executar tarefas relacionadas à faxina do estabelecimento, haverá desvio de função.
Como faço para responder um documento?
1) Para responder um documento, você precisa clicar em “Encaminhamentos”, na página inicial do sistema E-Docs. 2) Na aba “Recebidos”, mostrará todos os documentos encaminhados para você. Clique em “Responder” e será direcionado para uma nova página.
Será que o trabalhador poderá rescindir o contrato por iniciativa própria?
Isso significa que o trabalhador poderá rescindir o contrato por iniciativa própria, mas terá direito a todas as verbas que receberia caso fosse dispensado sem justa causa, tais como: aviso-prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais e vencidas, indenização correspondente a 40\% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego.