Como se chama trabalho temporário?
Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
Quais são as hipóteses de contratação de trabalho temporário?
Entre as situações mais comuns de contratação de temporário por substituição estão a licença-maternidade, período de férias e o afastamento por doença ou acidente de trabalho.
Como conseguir um trabalho temporário?
Para conseguir um trabalho temporário você precisa descobrir onde estão as oportunidades, além de criar um currículo específico para a vaga que quer conquistar. Confira a seguir uma série de dicas para começar a trabalhar o mais rápido possível.
Como foi regulamentado o trabalho temporário?
Instituído no Brasil pela Lei 6.019/1974, o trabalho temporário foi regulamentado pelo Decreto 10.060/2019, que alterou algumas regras, como o prazo do contrato, que era de três meses e passou a ser de 180 dias.
Qual a função do trabalho temporário?
Uma das principais características do trabalho temporário é que ele acontece normalmente em datas sazonais, como Páscoa, Natal, dia das crianças. Porém, em alguns casos, a empresa pode precisar de mais profissionais para determinado projeto, ou algum contexto no qual é necessário substituir algum integrante que esteja de licença.
Qual o número de trabalhadores contratados na modalidade de trabalho temporário?
Conforme a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o número de trabalhadores contratados nessa modalidade no Brasil, de janeiro a setembro de 2020, ultrapassou 1,5 milhão de pessoas, 46\% a mais que as ocorridas no mesmo período de 2019 (dados divulgados pela Asserttem).
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